Zgodnie z zasadą wyrażoną w kodeksie pracy, osoba, która nie ma dostatecznej znajomości z zakresu przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, nie może być dopuszczona do pracy. Kodeks wręcz tego zakazuje i nakazuje pracodawcy prowadzenie szkoleń z zakresu bhp dla swoich pracowników. Nie dla każdej przyjmowanej do pracy świeżej osoby należy prowadzić szkolenie. Nie jest ono konieczne jeśli ktoś negocjuję z pracodawcą następną umowę o pracę na tym samym stanowisku i oczywiście kiedyś został przeszkolony z tematu bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia bhp Szkolenia te mają miejsce w czasie pracy i prowadzone są na koszt pracodawcy. W przypadku przekroczenia na skutek uczestnictwie w szkoleniach normy czasu pracy, pracownikowi należy sie zapłata ze stosownym dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawowe cele szkolenia zatrudnionych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to: - poznanie dzięki nim tych przepisów i reguł bezpieczeństwa i higieny pracy które są konieczne do wykonywania pracy na poszczególnym stanowisku oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności w przepisach bezpieczeństwa pracy.