Jak pokazują wyniki badań z dziedziny market research w przypadku niskich płac i niskich dochodów czas wolny jest dobrem mniej poszukiwanym przez pracownika w porównaniu do dochodów z pracy i związanej z nimi konsumpcji produktów i usług. efekt substytucji przeważa efekt dochodowy. wzrost płacy i dochodów skłania pracownika do oferowania większej ilości czasu pracy. według firmy, która zleciła wykonanie badań market research przy niskich poziomach płac i dochodów krzywa podaży pracy posiada nachylenie dodatnie. jeżeli poziom płac i dochodów jest wysoki pracownik zaspokaja znaczną część swoich potrzeb konsumpcyjnych. czas wolny nabiera większego znaczenia i rezygnacja z danej wielkości czasu wolnego wymaga kompensaty w postaci większej ilości konsumpcji (dochodu). efekt dochodowy przewaga efekt substytucji. wzrost płacy i dochodów skłania pracownika do zwiększania czasu wolnego i ograniczania czasu pracy, czyli oferty pracy. przy wysokich poziomach płac i dochodów krzywa podaży pracy posiada nachylenie negatywne, co również dokumentują specjalne dokumenty opracowane dzięki zakrojonymi na szeroką skalę badaniami firmy operującej na płaszczyźnie market research.